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          中交三航局工會以勞動競賽引領常態化疫情防控下企業經濟發展“加速度”

            面對突如其來的新冠疫情,三航局工會落實中國交建工會聯合會關于開展“六比六創”勞動競賽和市重點工程實事立功競賽活動要求,圍繞常態化疫情防控和復工復產兩條主線,調動和激勵廣大職工參賽積極性,在危機中育新機、于變局中開新局,跑出三航經濟發展“加速度”。

            一、千方百計推動復工達產,按下重啟“快進鍵”

            三航局勇擔央企使命,疫情期間,為8個中小微企業、10個個體工商戶減免租金40.5萬元;走訪慰問職工和職工家屬10481人次,發放慰問金138.97萬元,累計投入1600余萬元保障職工身心健康和合法權益。

            上半年,三航局全體員工戴著口罩抓經營,抓生產,各項工作按下重啟“快進鍵”。一是主要指標穩中有進。累計完成合同額同比增長六成以上;完成營業額同比實現正增長,兩項指標均創下歷史新高。剛剛過去的6月更是刷新了單月歷史最高記錄。二是項目建設穩步推進。4月初,實現包括湖北地區在內的國內210個項目全部復工,有力帶動了上下游中小企業復工復產,助力“六穩”“六保”工作。局工會編制下發《項目復工指導手冊》,實施“一企一策”“一項目一方案”,全力打通“堵點”“難點”和“痛點”。比如,崇明花博會項目作為上海市第一批復工復產的重點項目之一,主干道已基本完工,三大展館將于8月底封頂。又比如,世界最大打樁船“三航樁20”順利起航,國內最先進風電安裝船“三航風和”號圓滿完成首秀任務。

            二、堅定不移融入生產經營管理,打造競賽升級版

            一是以競賽為載體,凝聚職工建設發展共識。堅持過程管控,年中規劃,年中檢查,年終總結,每年兩級單位職代會上審議通過立功競賽規劃,為完成全年目標任務打下基礎。堅持每年召開立功競賽推進會,表彰先進、部署動員。堅持工程項目在哪里,競賽就開展到哪里,實現競賽全覆蓋。今年局工會按照集團工會聯合會“六比六創”競賽要求,深入開展“六杯六賽”競賽活動,全局20個項目先后召開競賽推進會,掀起了競賽熱潮。

            二是以競賽為契機,凝聚職工文明施工共識。三航局工會將競賽活動與文明工地創建工作相結合,以公司管理手冊制定為契機,修訂文明工地評比辦法和立功競賽管理辦法,加大對文明工地創建工作的檢查督促力度,把文明施工各項工作納入到立功競賽的日常活動中,讓“繡花一樣”精細化管理要求,在重大工程建設中得到體現。

            三是以競賽為驅動,凝聚職工人才強企共識。印發《中交三航局新時期產業工人隊伍建設改革方案》,推動產業工人隊伍素質提升、高技能人才總量增長。以勞務派遣員工建會入會為紐帶,把勞務派遣員工與企業之間聯系得更緊密,實現政治上更加平等、待遇上更加公平、工作上更多激勵。以2家中交集團示范性勞模(工匠人才)創新工作室和9家上海市勞模、職工創新工作室創建為平臺,帶動培育更多學習型、創新型團隊和職工,持續發揮勞模精神、勞動精神和工匠精神。

            多年來,三航局構建黨委領導、行政支持、工會組織、部門配合、職工參與的競賽格局,連續四年榮獲上海市重點工程實事立功競賽先進賽區,所屬二公司成為滬上唯一一家連續三十四年榮獲“優秀公司”稱號的建筑施工企業,并19次榮獲“金杯公司”,另有多家公司也榮獲“優秀公司”榮譽稱號,涌現一大批立功競賽活動的杰出人物、建設功臣和優秀建設者。

           來源:中交三航局工會   
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